井岡山會議服務(wù)項目<發(fā)布會>簡述
隨著科技的發(fā)展,各種線下會議的創(chuàng)意層出不窮,形式多樣的發(fā)布會也讓人眼花繚亂,井岡山平均每周都會有一場新的發(fā)布會。
正因為發(fā)布會數(shù)量之多,若舉辦的發(fā)布會不能脫穎而出,令人印象深刻,就容易沉沒在眾多會議中,達不到理想的效果。
井岡山會議專注于商業(yè)思維賦能,提供發(fā)布會一站式服務(wù)。
我們參加和服務(wù)過數(shù)不清的發(fā)布會。所以今天,我們將過往的經(jīng)驗整理成發(fā)布會的知識地圖,以幫助更多人 少走彎路,輕松打造令人印象深刻的發(fā)布會。

如上圖所示,本地圖的內(nèi)容“怎一個干字了得”,為了幫助大家更好的理解其中的內(nèi)容,我們將分成兩篇文章來闡述,把舉辦發(fā)布會中的每一個細節(jié)內(nèi)容都和大家講解清楚。那話不多說,送上今日份干貨內(nèi)容。
而傳統(tǒng)的發(fā)布會,若能結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)營銷,不僅能打造口碑極佳的發(fā)布會,更能把產(chǎn)品/服務(wù)更好地推向市場,從而實現(xiàn)從1到100的傳播效應(yīng)。
公司為 宣傳新品 而召開的發(fā)布會,將有關(guān)客戶或潛在客戶邀請到一起,向大家展示產(chǎn)品,更將公司實力昭告天下。這類也是我們常接觸到的發(fā)布會,比如說數(shù)碼產(chǎn)品、汽車等。
關(guān)系
每個參與發(fā)布會的人,都渴望與他人建立 鏈接 。不管是組織者,觀眾,或分享嘉賓,而發(fā)布會的強社交性卻往往被忽略。
體驗
相較于干巴巴的產(chǎn)品介紹,不如直接上手來得更真實。在新品發(fā)布會中體驗環(huán)節(jié)尤為重要,這也豐富了參與者感官 體驗,進一步促進產(chǎn)品營銷。
內(nèi)容/事件
這是整個發(fā)布會中最為核心的內(nèi)容,好的內(nèi)容能抓住用戶的心智,更利于 傳播 。而增加新聞性事件,則給了大家討論的話題,讓你的產(chǎn)品會說“故事”。
會議定位—Position
會議的定位相當于是整場發(fā)布會的 基調(diào),它會直接影響到整個發(fā)布會的走向和內(nèi)容。
目標人群
要明確這次發(fā)布會是 給誰看的,是面向企業(yè)用戶還是消費者(粉絲),又或者是供應(yīng)商……是哪個年齡端的用戶,他們的喜好是什么?他們希望通過這次活動收獲到什么?
活動目標
據(jù) SMART原則 ,將活動的目標再 逐層拆分 至可落地執(zhí)行的小目標。營銷類比如說新品銷售、品牌推廣,合作類比如說吸引渠道商,轉(zhuǎn)化合作等等。不同的目標適用于不同的活動內(nèi)容或形式,所以需要根據(jù)活動目標去進行下一步的設(shè)計。
活動目標
多以形容詞和短語為主,較為簡短便于 大眾傳播。
會議形式
包括座談會、研討會、圓桌討論等,可在分享的基礎(chǔ)上,添加上適合的會議形式,讓整場發(fā)布會的形式富有變化,增強用戶 體驗 。
活動風格
取決于你想 傳達 怎樣的理念,這會直接影響整場活動的設(shè)計風格。很多手機發(fā)布會都是科技感十足,從各方面都讓用戶覺得你在專業(yè)領(lǐng)域上很專業(yè)。若受眾是年輕人,則會更加貼近年輕人的審美,很酷很潮。
傳達方式
良好的傳達方式能幫助用戶更好地理解你的觀點,建立同頻鏈接。首先了解觀眾的期待,然后通過 金字塔模型或 黃金圈法則把想表達的內(nèi)容轉(zhuǎn)化成對方想聽的結(jié)構(gòu)化內(nèi)容。
預(yù)期效果
當活動目標定下來后,我們需對活動進行有 量化預(yù)測,一方面便于制定接下來具體執(zhí)行任務(wù),另一方面也利于大家對活動預(yù)期的管理。
項目推進—Propel

舉辦發(fā)布會活動會涉及到許多部門的協(xié)同合作,當中協(xié)調(diào)和推進各個部門的工作也是很重要的事。只有各項工作都如期交付,整個活動項目才能順利開展。為此,我們整理了項目推進時間表和執(zhí)行實操表等,如下圖所示。
人員分工—Person
定下會議的基調(diào)后,我們接下來看人員配置和工作安排。共分為 內(nèi)部人員和 外部人員 。
01內(nèi)部人員
顧名思義,就是公司內(nèi)部負責籌備和執(zhí)行該發(fā)布會的工作人員,也可分為項目籌備和項目執(zhí)行兩個部門籌備組主要負責活動的前期策劃、設(shè)計和規(guī)劃。策劃牽頭和推進活動,確定整體流程或增添創(chuàng)意內(nèi)容。需要寫方案和(宣傳用的)文案,定場地,找資源,請嘉賓等,給發(fā)布會搭好骨架。
設(shè)計
負責視覺呈現(xiàn),增強發(fā)布會的代入感、空間感和層次感等的視覺體驗。包括各種物料設(shè)計和媒體類設(shè)計(PPT和宣傳視頻等),協(xié)助創(chuàng)意內(nèi)容的設(shè)計,給發(fā)布會穿上華麗的禮服。
后勤
看似基礎(chǔ)卻又無法或缺,協(xié)助活動順利推進,并給予其他部門支持。包括采購物料、準備服裝道具、安排晚宴,做好現(xiàn)場安保工作等,給發(fā)布會做好營養(yǎng)供給。執(zhí)行組主要負責活動現(xiàn)場的具體執(zhí)行工作。比如說現(xiàn)場負責對接內(nèi)外部工作人員,協(xié)調(diào)各方的工作,布置場地,跟進流程彩排和各項簽到、指引等具體的工作,讓發(fā)布會運轉(zhuǎn)起來。
正因為發(fā)布會數(shù)量之多,若舉辦的發(fā)布會不能脫穎而出,令人印象深刻,就容易沉沒在眾多會議中,達不到理想的效果。
井岡山會議專注于商業(yè)思維賦能,提供發(fā)布會一站式服務(wù)。
我們參加和服務(wù)過數(shù)不清的發(fā)布會。所以今天,我們將過往的經(jīng)驗整理成發(fā)布會的知識地圖,以幫助更多人 少走彎路,輕松打造令人印象深刻的發(fā)布會。

如上圖所示,本地圖的內(nèi)容“怎一個干字了得”,為了幫助大家更好的理解其中的內(nèi)容,我們將分成兩篇文章來闡述,把舉辦發(fā)布會中的每一個細節(jié)內(nèi)容都和大家講解清楚。那話不多說,送上今日份干貨內(nèi)容。
01發(fā)布會的定義
發(fā)布會是一個把信息公布變得有儀式感的活動,也是向外界秀肌肉,展示企業(yè)品牌價值和輸出新成果的重要窗口,更是企業(yè)在行業(yè)中增加說話分量的途徑。而傳統(tǒng)的發(fā)布會,若能結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)營銷,不僅能打造口碑極佳的發(fā)布會,更能把產(chǎn)品/服務(wù)更好地推向市場,從而實現(xiàn)從1到100的傳播效應(yīng)。
發(fā)布會的類型
新品發(fā)布會公司為 宣傳新品 而召開的發(fā)布會,將有關(guān)客戶或潛在客戶邀請到一起,向大家展示產(chǎn)品,更將公司實力昭告天下。這類也是我們常接觸到的發(fā)布會,比如說數(shù)碼產(chǎn)品、汽車等。
戰(zhàn)略升級/合作發(fā)布會
企業(yè)做出重大的 戰(zhàn)略布局調(diào)整 或 品牌升級 ,又或是與其他企業(yè)合作,推出具有 戰(zhàn)略意義 的產(chǎn)品時,需要公之于眾而召開的發(fā)布會。我們常聽的品牌發(fā)布會也屬于這個范疇,企業(yè)通過此類發(fā)布會加深大家對某品牌的認知。行業(yè)發(fā)布會
一般由 行業(yè)協(xié)會舉辦,以促進行業(yè)間的交流和發(fā)展,較為少見。發(fā)布會的構(gòu)成
一般來說,活動大體可以分為以下四種類型:關(guān)系型、內(nèi)容型、事件型、體驗型。而發(fā)布會屬于大型活動,所以會更加復(fù)合,也融合了以上四種類型。也就說,我們可將一場發(fā)布會拆分成 關(guān)系 (驚喜)+ 體驗(加分)+ 內(nèi)容/事件(核心),這幾個部分。關(guān)系
每個參與發(fā)布會的人,都渴望與他人建立 鏈接 。不管是組織者,觀眾,或分享嘉賓,而發(fā)布會的強社交性卻往往被忽略。
體驗
相較于干巴巴的產(chǎn)品介紹,不如直接上手來得更真實。在新品發(fā)布會中體驗環(huán)節(jié)尤為重要,這也豐富了參與者感官 體驗,進一步促進產(chǎn)品營銷。
內(nèi)容/事件
這是整個發(fā)布會中最為核心的內(nèi)容,好的內(nèi)容能抓住用戶的心智,更利于 傳播 。而增加新聞性事件,則給了大家討論的話題,讓你的產(chǎn)品會說“故事”。
02前期籌備的8P模型
聊完發(fā)布會的基礎(chǔ)知識后,我們正式進入正題,來看看如何著手籌備?;I備一個線下活動不僅頭禿爆肝想方案,還得熬夜通宵搭場地,更別提是大型的發(fā)布會了,總?cè)菀壮霈F(xiàn)遺漏,想想就頭大。為了更便于大家理解和記憶,我們將前期籌備所需的內(nèi)容分為8個模塊,建立了8P模型,跟著這個模型,籌備各種類型的發(fā)布會都不在話下。會議定位—Position
會議的定位相當于是整場發(fā)布會的 基調(diào),它會直接影響到整個發(fā)布會的走向和內(nèi)容。
目標人群
要明確這次發(fā)布會是 給誰看的,是面向企業(yè)用戶還是消費者(粉絲),又或者是供應(yīng)商……是哪個年齡端的用戶,他們的喜好是什么?他們希望通過這次活動收獲到什么?
活動目標
據(jù) SMART原則 ,將活動的目標再 逐層拆分 至可落地執(zhí)行的小目標。營銷類比如說新品銷售、品牌推廣,合作類比如說吸引渠道商,轉(zhuǎn)化合作等等。不同的目標適用于不同的活動內(nèi)容或形式,所以需要根據(jù)活動目標去進行下一步的設(shè)計。
活動目標
多以形容詞和短語為主,較為簡短便于 大眾傳播。
會議形式
包括座談會、研討會、圓桌討論等,可在分享的基礎(chǔ)上,添加上適合的會議形式,讓整場發(fā)布會的形式富有變化,增強用戶 體驗 。
活動風格
取決于你想 傳達 怎樣的理念,這會直接影響整場活動的設(shè)計風格。很多手機發(fā)布會都是科技感十足,從各方面都讓用戶覺得你在專業(yè)領(lǐng)域上很專業(yè)。若受眾是年輕人,則會更加貼近年輕人的審美,很酷很潮。
傳達方式
良好的傳達方式能幫助用戶更好地理解你的觀點,建立同頻鏈接。首先了解觀眾的期待,然后通過 金字塔模型或 黃金圈法則把想表達的內(nèi)容轉(zhuǎn)化成對方想聽的結(jié)構(gòu)化內(nèi)容。
預(yù)期效果
當活動目標定下來后,我們需對活動進行有 量化預(yù)測,一方面便于制定接下來具體執(zhí)行任務(wù),另一方面也利于大家對活動預(yù)期的管理。
項目推進—Propel

舉辦發(fā)布會活動會涉及到許多部門的協(xié)同合作,當中協(xié)調(diào)和推進各個部門的工作也是很重要的事。只有各項工作都如期交付,整個活動項目才能順利開展。為此,我們整理了項目推進時間表和執(zhí)行實操表等,如下圖所示。
人員分工—Person
定下會議的基調(diào)后,我們接下來看人員配置和工作安排。共分為 內(nèi)部人員和 外部人員 。
01內(nèi)部人員
顧名思義,就是公司內(nèi)部負責籌備和執(zhí)行該發(fā)布會的工作人員,也可分為項目籌備和項目執(zhí)行兩個部門籌備組主要負責活動的前期策劃、設(shè)計和規(guī)劃。策劃牽頭和推進活動,確定整體流程或增添創(chuàng)意內(nèi)容。需要寫方案和(宣傳用的)文案,定場地,找資源,請嘉賓等,給發(fā)布會搭好骨架。
設(shè)計
負責視覺呈現(xiàn),增強發(fā)布會的代入感、空間感和層次感等的視覺體驗。包括各種物料設(shè)計和媒體類設(shè)計(PPT和宣傳視頻等),協(xié)助創(chuàng)意內(nèi)容的設(shè)計,給發(fā)布會穿上華麗的禮服。
后勤
看似基礎(chǔ)卻又無法或缺,協(xié)助活動順利推進,并給予其他部門支持。包括采購物料、準備服裝道具、安排晚宴,做好現(xiàn)場安保工作等,給發(fā)布會做好營養(yǎng)供給。執(zhí)行組主要負責活動現(xiàn)場的具體執(zhí)行工作。比如說現(xiàn)場負責對接內(nèi)外部工作人員,協(xié)調(diào)各方的工作,布置場地,跟進流程彩排和各項簽到、指引等具體的工作,讓發(fā)布會運轉(zhuǎn)起來。
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